Ihr Schritt nach vorn

Personalauswahl

Sie möchten Sicherheit darüber gewinnen, welche Bewerberin oder welcher Bewerber am besten geeignet dafür ist, die aktuellen und künftigen Herausforderungen zu meistern und Ihr Unternehmen weiter voran zu bringen? Sie möchten wissen, wer gut in Ihre Unternehmenskultur passt? Sie möchten Ihren Führungsnachwuchs identifizieren?

Welche Anforderungen müssen erfüllt werden – wie sieht das Anforderungsprofil aus? Wie überprüfen wir die außerfachlichen Anforderungen (Führungskompetenzen und andere Softskills)? Welche Entscheidungskriterien erleichtern uns die Personalauswahl?

Ich begleite Ihre Personalauswahlverfahren

 

Entwicklung von Anforderungsprofilen

Konzeption von unternehmens- und tätigkeitsspezifischen Assessment Center-Elementen und teilstrukturierten Interviews

Moderation von Auswahlverfahren

Feedbackgespräche mit den Bewerber/-innen

Verfahrensdokumentation

Durchführung von unternehmensinternen Potenzialanalyseverfahren zur Identifikation des Führungsnachwuchses

Seminare/Workshops zu den Schwerpunkten (z.B. Beobachten und Beurteilen im Personalauswahlprozess)

Veröffentlichung

© Doreen Hartung

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